Theresa May没有机会说她希望英国成为一个适合每个人的国家

这个口号也将成为下个月保守党会议的背景

原则上,一个为所有人工作的国家都是一个非常好的目标

但梅太太会努力实现她自己的话,而不是保守党领导人在各种阵线上做不同事情

她应该采取不同的做法之一是重新与英国工会进行接触

保守党领导人对工会采取了新的做法已经过去了30多年

那太长了

从卡梅隆政府的方法来看,这一方法体现在今年的斗气“工会法”中,在20世纪80年代至今的保守党思想中没有太大变化

在某些方面,工会方面也是如此

但是,梅太太应该超越她在初级医生争端中过快谴责的好战态度

部分原因是因为她的担忧与工会之间的鸿沟可能不如她想象的那么大

但这也是因为如果她对工会这样的组织采取大胆和建设性的态度,她的社会改革议程只会留下持久的印记

本周,工会在布赖顿举行年度大会

如果她能得到可靠的火车,梅太太可能会做得更差,她不会浪费时间

工会正在讨论的大型议题包括许多总理急于盖章的权力 - 公平报酬,工业战略,对钢铁行业的支持以及英国退欧协议

她甚至可能会对本周有关在工作中穿高跟鞋的辩论感兴趣

公平薪酬是英国经济面临的政治上最紧迫的问题

自2007-08年危机以来,英国的实际工资下降超过10%,这是除希腊以外世界上任何发达经济体的最大跌幅

与此同时,正如TUC周日指出的那样,平均富时100的老板现在的平均薪酬是英国平均全职工资的123倍,英国薪酬最高的首席执行官WPP的Martin Sorrell爵士的平均年薪低于45美元分钟

7月,她发起了领导力运动,梅太太称这些差距“非理性,不健康和不断增长”

她需要盟友来扭转局面

工会应该是其中之一

May女士通过谈论公司治理并将员工放在公司董事会上也引起了轰动

事实上,太多的工会对产业共同决定过于倚重太久,考虑到董事会薪酬方面的这个问题太多了,但这无疑是重要的

但是,TUC总书记弗朗西斯奥格雷迪是一个能够获得更大局面的人

她将呼吁政府公正地听取今日工业改革所有方面的工会观点

梅太太应该积极回应

如果她去布赖顿,梅女士也会找到一个工会运动,其领导人更关注英国脱欧后的实际问题,而不是每周在总理问题上看到的劳工对手

周一,TUC发布了一份关于英国脱欧对就业的影响的报告,强调英国所有部门和地区的工作人员(不仅仅是伦敦金融部门的工作人员)可以支付英国脱欧与其工作的价格

预计奥格雷迪女士将呼吁工会与国家,地区和CBI一道参加英国退欧谈判

梅夫人也应该接受这一挑战

Sports Direct和爱马仕速递服务的阴影是时代的标志,应该迅速改变

铁路和医生的纠纷也是情绪指标,不应忽视

然而,2015年涉及纠纷的工人比1893年以来的任何一年都少

与一代人相比,英国经济对于更公平的工资,工作场所保护和公司治理方法已经成熟

梅太太应该勇敢地表明,一个为所有人工作的国家是一个庆祝优秀公司和良好工会的国家

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